Perbandingan Gaji PNS Indonesia dengan Negara ASEAN 
TAHUN 2004 PUBLIC ADMINISTRATION NETWORK UN (UNITED NATION) MENGELUARKAN HASIL PENELITIAN MENGENAI SISTEM PELAYANAN SIPIL DI NEGARA-NEGARA ASEAN. PENELITIAN INI MENCAKUP TENTANG BERBAGAI ASPEK SISTEM PELAYANAN SIPIL SEPERTI TINGKAT KERJA (POPULASI), KLASIFIKASI POSISI, GAJI PER BULAN, TUNJANGAN DLL. DALAM KEBIJAKAN PEMBERIAN GAJI SEMUA NEGARA YANG DITELITI MEMILIKI STRUKTUR TERSENDIRI SEBAGAI DASAR PEMBERIAN GAJI KEPADA PNS. STRUKTUR GAJI DIDASARKAN PADA FAKTOR YANG BERBEDA PULA. SELAIN DARIBASE GAJI, PNS JUGA MENERIMA BERBAGAI TUNJANGAN ATAU BENEFITS BERDASARKAN PERATURAN NEGARA SETEMPAT.
Tabel 1. Range Gaji
No Country Local Kurs Lowest Highest
US$ Local US$ Local
1 Indonesia Rp 9000 42.55 382,950 84 755,783
2 Kamboja Riels 4000 7.5 30,000 41.25 165,000
3 Philipina Php 56 108 5,082 1031 57,750
4 Singapura SG$ 1.7 480 818 1436 24,442
5 Thailand Baht 40 102.5 4,100 1475 59,000
6 Malaysia RM 3.57 134.45 480 2623.5 9,366
Data tabel di atas merupakan hasil penelitian tahun 2004. Terlihat gaji PNS di Indonesia ada perbedaan mencolok dengan gaji sekarang (2010) yang terendah mencapai Rp 1.095.000 untuk gol IA. Namun data tersebut masih relevan jika dikaitkan dengan persentase atau perbandingan gaji yang diterima PNS di negara – negara ASEAN. Komparasi gaji terendah menunjukkan hanya Kamboja yang menerima gaji lebih kecil dari PNS Indonesia. Jika dibandingkan dengan negara lainnya Indonesia masih lebih kecil. Gap akan semakin lebar jika diperbandingkan dengan gaji tertinggi (lihat tabel).
Tabel 2. Perbandingan Gaji
No Negara x Gaji PNS Indonesia
Lowest Highest
1 Kamboja 0,2x 0.5x
2 Philipina 2,5x 12,2x
3 Singapura 11,3x 17,1x
4 Thailand 2,4 x 17,6x
5 Malaysia 3,1x 31,2x
Tentunya harus dilihat juga faktor lain untuk “membaca” komparasi di atas seperti misalnya pendapatan perkapita negara yang bersangkutan. Namun setidaknya dapat diketahui posisi gaji PNS Indonesia.
sumber
TAHUN 2004 PUBLIC ADMINISTRATION NETWORK UN (UNITED NATION) MENGELUARKAN HASIL PENELITIAN MENGENAI SISTEM PELAYANAN SIPIL DI NEGARA-NEGARA ASEAN. PENELITIAN INI MENCAKUP TENTANG BERBAGAI ASPEK SISTEM PELAYANAN SIPIL SEPERTI TINGKAT KERJA (POPULASI), KLASIFIKASI POSISI, GAJI PER BULAN, TUNJANGAN DLL. DALAM KEBIJAKAN PEMBERIAN GAJI SEMUA NEGARA YANG DITELITI MEMILIKI STRUKTUR TERSENDIRI SEBAGAI DASAR PEMBERIAN GAJI KEPADA PNS. STRUKTUR GAJI DIDASARKAN PADA FAKTOR YANG BERBEDA PULA. SELAIN DARIBASE GAJI, PNS JUGA MENERIMA BERBAGAI TUNJANGAN ATAU BENEFITS BERDASARKAN PERATURAN NEGARA SETEMPAT.
Tabel 1. Range Gaji
No Country Local Kurs Lowest Highest
US$ Local US$ Local
1 Indonesia Rp 9000 42.55 382,950 84 755,783
2 Kamboja Riels 4000 7.5 30,000 41.25 165,000
3 Philipina Php 56 108 5,082 1031 57,750
4 Singapura SG$ 1.7 480 818 1436 24,442
5 Thailand Baht 40 102.5 4,100 1475 59,000
6 Malaysia RM 3.57 134.45 480 2623.5 9,366
Data tabel di atas merupakan hasil penelitian tahun 2004. Terlihat gaji PNS di Indonesia ada perbedaan mencolok dengan gaji sekarang (2010) yang terendah mencapai Rp 1.095.000 untuk gol IA. Namun data tersebut masih relevan jika dikaitkan dengan persentase atau perbandingan gaji yang diterima PNS di negara – negara ASEAN. Komparasi gaji terendah menunjukkan hanya Kamboja yang menerima gaji lebih kecil dari PNS Indonesia. Jika dibandingkan dengan negara lainnya Indonesia masih lebih kecil. Gap akan semakin lebar jika diperbandingkan dengan gaji tertinggi (lihat tabel).
Tabel 2. Perbandingan Gaji
No Negara x Gaji PNS Indonesia
Lowest Highest
1 Kamboja 0,2x 0.5x
2 Philipina 2,5x 12,2x
3 Singapura 11,3x 17,1x
4 Thailand 2,4 x 17,6x
5 Malaysia 3,1x 31,2x
Tentunya harus dilihat juga faktor lain untuk “membaca” komparasi di atas seperti misalnya pendapatan perkapita negara yang bersangkutan. Namun setidaknya dapat diketahui posisi gaji PNS Indonesia.
sumber